Die Lernreise ist in 2 Fokusbereiche zu je 3 Seminaren unterteilt.
Jedes Seminar beinhaltet ca. 10 Micro-Learning Impulse und entsprechende Workshops.
Die Micro-Learnings / Workshops sollen sie auf Ihrer Lernreise begleiten.
1. Potenzial und Persönlichkeit
4. Team Kompetenz
2. Selbst-Management & Resilienz
5. Führung und Mitarbeiterentwicklung
3. Personal Leadership Development
6. Leadership & Change
7. Einführung Industrial Engineering & Management