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"Learning occurs when concepts meet experience through reflection“.
Henry Mintzberg
Lernen im 21. Jahrhundert geht über Wissensvermittlung/ Aufnahme und Wiedergabe weit hinaus.
Ausgehend von kurzen Lern-Impulsen geht es sehr schnell über Workshop in die Umsetzung.
Durch Reflexion und Interaktion mit anderen wird der zyklische Lernprozess gestärkt.
Erfolgsrelevante Schlüsselkompetenzen werden auf folgenden Ebenen adressiert:
Erfolgsrelevante Schlüsselkompetenzen werden auf folgenden Ebenen adressiert:
Fokus Person
Wir helfen ihnen Ihr individuelles Potenzial zu entdecken
Basis für Weiterentwicklung ist ein effizientes und effektives Selbstmanagement
Personal Leadership Development adressiert wesentliche Aspekte ihrer individuellen Laufbahnentwicklung
Fokus Team & Organisation
Teamkompetenz ist die Basis für eine performante Interaktion
Führung und Mitarbeiterentwicklung bildet dann die nächste Ebene Ihrer Lernreise
Die gegenwärtige Dynamik in Wirtschaft und Gesellschaft verlangt nicht nur, dass sich der Mensch und die Teams anpassen sondern komplette Organisationssysteme transformiert werden
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