Transformation Research

"Change is hard at first, messy in the middle and gorgeous at the end."

Robin Sharma

• Der einzelne Mensch mit seinen Kompetenzen, Persönlichkeitsmerkmalen und Wertvorstellungen spielt in Transformationsprozessen die zentrale Rolle.

• Eine nachhaltige Transformation ist nur dann möglich, wenn auch der Mitarbeiter und die gesamte Organisation diesen Wandel mittragen.

• Mit Hilfe von Methoden der qualitativen & quantitativen Forschung werden unternehmensspezifische Herausforderungen detailliert untersucht,
  entsprechende Erfolgsfaktoren erarbeitet und gewonnene Erkenntnisse in Umsetzungsempfehlungen überführt.