Teamkompetenz
Die eigenen Stärken/ Talente/ Antreiber für den Gesamterfolg einbringen
Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.
Michael Jordan
HINTERGRUND/KOMPETENZAUFBAU
Wirtschaftsingenieure gehen primär in Projekt- und Führungsfunktionen. Gerade dort gewinnen aber „Human Factors“ relativ zur Fachlichkeit an Bedeutung.
Die Seminarteilnehmer werden befähigt, ihr eigenes Potenzial besser zu erkennen und dafür eine Sprachfähigkeit zu entwickeln. Sie erkennen die eigenen Teambeiträge und können auch die anderen Teammitglieder besser einschätzen.
Kritische Erfolgsfaktoren für eine performante Zusammenarbeit werden erarbeitet.
INHALTE
Kritische Reflexion eigener Teamerfahrung
Bedeutung von Teamarbeit
Entdecken des eigenen Potenzials mit Fokus Team
Persönlichkeitsaspekte und Teamrollen
Individuelle Antreiber und Werthaltungen
Teamdynamiken
Team Modelle
SEMINARUMFANG/ METHODEN
1-2 Ganztag plus Vor-/Nachbereitung
Impulssessions verbunden mit Workshops zur Selbst- und Fremdreflexion
Feedback/Prozessbegleitung/Mentoring – Arbeiten am „eigenen System“