Lernreise

"Learning occurs when concepts meet experience through reflection“.

Henry Mintzberg

  • Lernen im 21. Jahrhundert geht über Wissensvermittlung/ Aufnahme und Wiedergabe weit hinaus.


  • Ausgehend von kurzen Lern-Impulsen geht es sehr schnell über Workshop in die Umsetzung.


  • Durch Reflexion und Interaktion mit anderen wird der zyklische Lernprozess gestärkt.

Erfolgsrelevante Schlüsselkompetenzen werden auf folgenden Ebenen adressiert:


Fokus Person

    • Wir helfen ihnen Ihr individuelles Potenzial zu entdecken

    • Basis für Weiterentwicklung ist ein effizientes und effektives Selbstmanagement

    • Personal Leadership Development adressiert wesentliche Aspekte ihrer individuellen Laufbahnentwicklung


Fokus Team & Organisation

    • Teamkompetenz ist die Basis für eine performante Interaktion

    • Führung und Mitarbeiterentwicklung bildet dann die nächste Ebene Ihrer Lernreise

    • Die gegenwärtige Dynamik in Wirtschaft und Gesellschaft verlangt nicht nur, dass sich der Mensch und die Teams anpassen sondern komplette Organisationssysteme transformiert werden